В любой компании или фирме рано или поздно возникает проблема нехватки персонала. В этой статье читайте о том, где можно быстро и без особых усилий найти нового сотрудника. Кого и где искать В зависимости от того, на какую должность вы будете искать кандидата, можно выбрать один из множества вариантов поиска персонала. Если вам требуется простой,… Читать далее »
Особенности метода Ассессмент-центра Метод Ассесмент-центр состоит в наблюдении и оценке реакций и поведения кандидата во время деловой игры-задания. Соответственно, все кандидаты действуют в одинаковых условиях и имеют равные возможности для проявления своих способностей, сильных и слабых сторон. Одновременно, поведение каждого участника, относящееся к наблюдаемому качеству, фиксируется его персональным экспертом. Этот метод оценки качеств и компетенции… Читать далее »
Вопрос подбора персонала актуален для любой компании. При расширении организации всегда появляются новые вакансии, но в любой момент может понадобиться замена самого надежного сотрудника. Ниже будет рассказано об основных моментах, на которые нужно обращать внимание при поиске нового работника. Способы поиска персонала Сейчас существуют самые разнообразные средства для поиска новых сотрудников. Способ поиска кандидата на… Читать далее »